14. Sep 2023
Auf eigenen Wunsch für eine begrenzte Zeit mobil aus dem Ausland arbeiten – das macht Work@tion möglich. Damit gibt die BAUR-Gruppe ihren Mitarbeiter*innen nicht nur die Möglichkeit, Privates und Berufliches besser zu vereinen, sondern auch in Sachen Arbeitsplatz mit mehr Freiheit und Flexibilität zu agieren.
Work@tion ist im Grunde die europaweite Version des deutschlandweit möglichen Anywhere Office. Die Regelung für Work@tion ist die gleiche: Auch die Arbeit im EU-Land umfasst alle arbeitsvertraglichen Tätigkeiten (online und offline), die außerhalb der Betriebsstätten der BAUR-Gruppe durchgeführt werden können.
Wer die rechtlichen Anforderungen erfüllt, kann in jedem EU-Land (ausgenommen Belgien) und in Island, Norwegen und Liechtenstein arbeiten.
Nach getaner Arbeit kann der Feierabend dann nicht nur auf der heimischen Couch verbracht werden, sondern vor allem mit der Erkundung des gewählten EU-Landes. Die Urlaubsfeelings sind somit quasi direkt vor der Tür – und das bis zu 30 Arbeitstage im Jahr.
Zu beachten ist, dass das mobile Arbeiten im Ausland nicht für jedes Berufsfeld umsetzbar ist. Eine Logistiker*in, die im Hinblick auf ihr Tätigkeitsfeld an Örtlichkeiten gebunden ist, kann Work@tion für sich nicht so beanspruchen, wie bspw. ein*e Personalreferent*in, der*die ohnehin sehr gut remote arbeiten kann.
„Work@tion hilft mir auch in Zeiten ohne Vertretung meinen Arbeitsplatz an interessante Orte zu verlegen. Gleichzeitig kann ich meinen Feierabend dann an schönen anderen Orten verbringen.“
„Vor allem die bessere Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit macht Work@tion für mich interessant. Ein Teil meiner Familie lebt in Serbien, Montenegro und die gemeinsame Zeit vor Ort ist immer sehr knapp bemessen. Mit Work@tion lässt sich diese Zeit verlängern, sodass ich zusammen mit ihnen, meiner Ehefrau und meinen Kindern schöne Erfahrungen sammeln kann. Gleichzeitig bekommen sie dann nicht mehr nur aus Erzählungen mit, wie und wo ich aufgewachsen bin, sondern sehen und erleben es mit eigenen Augen.“
Neben den positiven Aspekten, die Slobodan und Verena genannt haben, gibt es noch weitere Vorteile die für Work@tion sprechen:
Work@tion hat Vorteile, die das Angebot für viele Mitarbeiter*innen besonders attraktiv macht. Allerdings sollte man nicht Gefahr laufen, diese Möglichkeit zu romantisieren. Es gibt einige Aspekte, denen man sich im Vorhinein klar sein sollte, sonst könnte man sich damit unnötigen Stress aufhalsen.
Nicht nur in der BAUR-Gruppe wird mobiles Arbeiten wird durch Work@tion noch einen Schritt weitergedacht. Weitere Unternehmen, die zum Otto Group Konzern gehören, machen sich diese Flexibilität und Ortsunabhängigkeit ebenfalls zu Nutze. In diesem Artikel hat die Otto Group über das Update für die Arbeitswelt aufgeklärt und informiert.